就労継続支援B型事業所
あまいろ
年齢(ねんれい)制限(せいげん)がなく、身体(しんたい)障害(しょうがい)、知的(ちてき)障害(しょうがい)、精神(せいしん)障害(しょうがい)、発達(はったつ)障害(しょうがい)や難病(なんびょう)のある方(かた)で、以下(いか)のいずれかの条件(じょうけん)を満(み)たす方(かた)が利用(りよう)対象(たいしょう)となります。
・就労(しゅうろう)経験(けいけん)があり、年齢(ねんれい)や体力(たいりょく)の面(めん)で一般(いっぱん)企業(きぎょう)での就労(しゅうろう)が困難(こんなん)となった方(かた)
・50歳(さい)に達(たっ)している方(かた)
・上記(じょうき)2つに該当(がいとう)しない方(かた)で、就労(しゅうろう)移行(いこう)支援(しえん)事業者(じぎょうしゃ)などによるアセスメントで、就労(しゅうろう)面(めん)の課題(かだい)が把握(はあく)されている方(かた)
・障害(しょうがい)基礎(きそ)年金(ねんきん)1級(きゅう)を受給(じゅきゅう)している方(かた)
就労(しゅうろう)継続(けいぞく)支援(しえん)B型(がた)は、特別(とくべつ)支援(しえん)学校(がっこう)などの卒業(そつぎょう)後(ご)にそのまま利用(りよう)することはできません。いったん就労(しゅうろう)したけど辞(や)めてしまった、就労(しゅうろう)移行(いこう)支援(しえん)事業所(じぎょうしょ)を利用(りよう)してアセスメントを受(う)けているなどの条件(じょうけん)を満(み)たせば利用(りよう)が可能(かのう)です。)
